NAKLEN ATAMA İŞLEM BASAMAKLARI
1- Geçiş yapılmak istenen kurumun personel /İnsan kaynakları genel müdürlüğüne/ daire başkanlığına, naklen geçiş yapılmak istediğine dair bir dilekçeyle başvurulmalıdır (Kurum bu başvuruya olumlu yanıt vermek zorunda değildir. Takdir hakkı vardır.
2- Geçiş yapılmak istenen kurum geçiş talebini kabul ederse, çalışılmakta olan kuruma muvafakat sorulacaktır.
3- Çalışılan kurumun muvafakat vermesi gerekmektedir.
4- Muvafakat verilirse, yeni kurum atama işlemini yapar.
5- Atamayı yapan kurum, çalışılan kuruma ilişik kesme yazısı yazar. (İlişik kesme yazısına rağmen, kurumlar bu yazıyı da bekletebilmektedirler. Kanunen, "ilişik en geç 15 günde kesilir" diye bir kural bulunmamaktadır)
6- Çalışılan kurum, ilişik keser. Kişiye tebliğ edilir. Tebliğ işleminden sonra, kurumdan ayrıp atanılan kurumada göreve başlanılır.
Hiç yorum yok :
Yorum Gönder